漢中職業技術學院全院上下一盤棋，聚焦畢業生就業需求，系統謀劃、精準施策、優化服務，全力做好就業安置和幫扶工作，力促畢業生“早就業、就好業”。

——強化主體責任。該院落實就業工作“一把手”工程，院黨委書記、院長主動研判畢業生就業形勢，帶隊走訪企業，深入調研人才需求狀況，積極拓展就業崗位，指導就業工作精準發力。2022年以來，組織召開了4次就業工作推進會，印發《2022年畢業生就業創業工作實施方案》《開展訪企拓崗促就業專項行動實施方案》等文件，分類施策，精準制定階段性工作目標，夯實各二級單位主體責任，不斷引領全院畢業生就業工作穩步有序推進。

——狠抓數據真實。該院嚴格執行“六穩”要求，落實“六保”任務，嚴防就業造假注水，以真實就業為基礎，積極開展就業數據核準核查。建成畢業生就業管理服務系統，方便學生上傳、教師核查和管理就業數據，實現就業數據“一網通辦”。強化就業工作人員和班主任責任意識，及時更新畢業生就業信息，做到時時跟蹤，日日統計，周周通報。建立校內就業監督舉報機制，公布監督舉報電話，并組織學生通過學信網查詢、反饋本人就業狀況，確保就業數據真實、就業工作穩定有序。

——搭建“雙選”平臺。該院將4月份確定為“就業創業宣傳月”，制作就業創業政策宣傳展板，編印《高校畢業生就業創業政策匯編》700余本，積極宣傳促就業、惠就業、保就業政策。為應對疫情對就業的不利影響，2022年以來，學院積極開展線上線下就業指導講座，“優秀校友就業故事分享專題講座”，簡歷設計大賽，并舉行兩場大型招聘會及線上招聘會，邀請了300余家用人單位參會，為畢業生提供就業崗位15000余個。

——實施“宏志助航”計劃。該院加大對就業困難群體和低收入家庭學生就業幫扶力度，摸清底數，建立就業工作臺賬，強化指導，精準實施“一類一案”“一生一策”。實施“宏志助航”計劃，將就業幫扶與“四進兩聯一交友”活動緊密結合，強化對特殊群體畢業生的就業幫扶和跟蹤服務，落實一對一幫扶機制，先后組織3000余名畢業生線上開展就業能力提升和相關專業技能培訓，全力提升畢業生求職擇業能力，助推低收入家庭畢業生盡早就業。

——推送招聘信息。該院構建立體化就業信息樞紐，通過就業管理系統、就業信息網、微信公眾號等線上途徑，搭建全方位云端就業服務平臺，針對畢業生不同需求和特點，送政策、送指導、送信息。將學院“就業服務平臺”“就業信息網”“微信公眾號”與學生手機終端連接，實現用人單位就業信息一鍵直達。各平臺不定期發布用人單位崗位需求信息，年均審核發布用人單位的就業崗位信息400余條，就業崗位超過5000個。

——出臺激勵政策。該院積極落實新修訂的《職業教育法》要求，落實“職業教育升學與就業并重”理念，鼓勵畢業生通過升學、入伍、參加基層就業項目等方式實現優質就業。制定相應激勵政策，通過補貼專升本學生報名費、設立專項獎勵等方式鼓勵學生專升本和應征入伍，2022屆畢業生專升本報名人數和春季征兵人數均創歷史新高。

——聚集校友力量。該院為適應新時期高校改革發展新要求，增進學院與校友、社會聯系，調動各單位校友工作積極性，充分發揮校友在推進學院建設和發展、提高學院社會影響力等方面的重要作用，制定《漢中職業技術學院校友會籌建工作方案》，計劃于2022年年底建成構架完善、組織運行有序的校友會，聚合提高校友資源，促進學院發展，促進學生就業質量提升。

——狠抓就業安全。該院將就業安全放在第一位，緊盯學生職業發展前景和待遇保障。實行凡企業來校招聘必先審核資質、凡開展校企合作和就業安置必先進行聯合實地考察把關、凡學生實習就業必派老師護送上崗、凡對就業崗位不滿意必召回重新安置的四條原則，確保學生就業安全，努力實現“學生能發展、家長能放心、企業能滿意、社會能認可、專業能成長”的工作目標，以學生優質就業促進學院和學生共同發展，切實提升職業教育服務經濟社會發展的能力。

【來源：漢中職業技術學院】