內(nèi)蒙古呼倫貝爾市教育局綜合保障中心2025年競爭性比選1名工作人員公告
時間:2025-02-28 作者:高考在線 點擊:次
為進一步優(yōu)化呼倫貝爾市教育局綜合保障中心干部隊伍結構，滿足教育事業(yè)發(fā)展和工作需要，結合呼倫貝爾市事業(yè)單位競爭性比選工作有關要求，經(jīng)呼倫貝爾市教育局黨組會議研究決定，現(xiàn)面向呼倫貝爾市各旗市區(qū)及以下機關、事業(yè)單位競爭性比選事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、競爭性比選崗位和人數(shù)
本次競爭性比選崗位為呼倫貝爾市教育局綜合保障中心（正科級，公益一類事業(yè)單位）專業(yè)技術崗，比選計劃人數(shù)1名，具體崗位詳見《呼倫貝爾市教育局綜合保障中心2025年競爭性比選工作人員崗位需求表》（附件1，以下簡稱《崗位需求表》）。
二、競爭性比選方式及范圍
本次競爭性比選采取面試和考察相結合的方式。競爭性比選范圍為呼倫貝爾市各旗市區(qū)及以下機關、事業(yè)單位在編在崗工作人員。
三、競爭性比選資格條件
（一）報名人員需具備下列資格條件
1.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和中國特色社會主義制度，政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步。
2.具有3年及以上機關或事業(yè)單位（列編）工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷計算截止時間為實際發(fā)布公告時間；
3.近3年年度考核均為稱職（合格）及以上等次（試用期除外）；
4.具有比選崗位要求的工作能力和工作經(jīng)歷；
5.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)；
6.符合《崗位需求表》要求的其他資格條件；
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
實際公告發(fā)布時間為資格條件計算截止時間。
（二）有下列情形之一的人員不得申請報名
1.未經(jīng)主管部門及人事綜合管理部門審核同意推薦的；
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
6.試用期內(nèi)（含新提拔領導干部的職務試用期）或未滿最低服務年限的公務員（參公人員）、事業(yè)單位工作人員。其中，對蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員未約定最低服務年限的，原則上需要在蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作滿3年；人才引進人員未設定服務期的，最低服務年限按3年掌握；
7.崗位聘用即構成回避關系的；
8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形以及其他違反組織人事相關工作規(guī)定情形。
四、競爭性比選程序
（一）報名
1.本次競爭性比選采取個人報名或主管部門推薦方式進行?？捎蓞⒓颖冗x人員申請，經(jīng)主管部門及人事綜合管理部門審核同意后報名；也可由主管部門征得本人及人事綜合管理部門同意后推薦報名。
報名時間為
2.報名人選填寫《呼倫貝爾市教育局綜合保障中心2025年競爭性比選工作人員報名表》（以下簡稱《報名表》，見附件2）。報名人員須完整填寫個人簡歷（學習工作經(jīng)歷），時間不得間斷或空缺。同時，所填報信息必須真實、準確、完整、規(guī)范，凡填報虛假信息或隱瞞重要信息的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消比選資格。
報名人員按要求填寫《報名表》，按照干部管理權限，需經(jīng)主管部門及人事綜合管理部門蓋章。
3.相關證明材料。
（1）學歷、學位證書掃描件及學信網(wǎng)學歷驗證報告；
（2）干部任免審批表（全國干部人事檔案專項審核工作專用）復印件、最新干部任免審批表復印件；
（3）首次進入機關、參照公務員法管理單位、事業(yè)單位的錄（聘）用文件或相關材料復印件；
（4）工作單位出具的相關工作經(jīng)歷情況證明，證明需函頭并加蓋公章。
相關證明材料復印件須要素齊全，即復印人、審核人、復印時間、“此復印件與原件一致”字樣、并加蓋公章；
4.將經(jīng)主管部門及人事綜合管理部門同意報名的《報名表》、報名人員本人有效期內(nèi)的居民身份證復印件及第3條要求的證明材料按上述順序完整清晰掃描為一個PDF格式文件作為附件1，報名表上相同底版的照片電子版（本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照，JPG格式大小為20KB以下）作為附件2，于
紙質(zhì)版材料報送地址：呼倫貝爾市河西新區(qū)政務綜合樓D區(qū)534室，聯(lián)系人：
5.報名人員需在規(guī)定時間內(nèi)報名，報名材料必須完整，工作人員審核材料后回復標明“確認報名成功”的郵件，作為報名成功的憑據(jù)。如果報名材料不完整，工作人員回復標明“報名未通過”的郵件，可在報名截止時間前再次提交完整報名材料，并等待回復確認。
報名人員務必保持通訊暢通，因個人原因導致未能聯(lián)系上本人的，按自動放棄處理，取消其相應資格。
（二）資格審查
市教育局競爭性比選工作人員工作專班按崗位要求資格條件，嚴格進行資格審查，對報名或推薦人選條件不符的，一律不予通過。審查結果反饋給報名者本人或推薦單位。
（三）面試
各比選崗位通過審查人數(shù)與崗位計劃聘用人數(shù)的比例原則上不低于3：1。達不到規(guī)定比例的，取消比選崗位。
1.面試方式：面試以結構化方式進行，具體時間、地點及相關要求另行通知。面試由7名考官組成，同一崗位必須使用同一套試題，并在同一考官組連續(xù)時間內(nèi)進行。
2.成績規(guī)定：面試滿分為100分，面試成績當場評定，并由考官簽字后公布。面試須使用國家通用語言作答，不按規(guī)定語言作答的按零分處理。面試成績計算方法為每名考官所給分數(shù)中，去掉一個最高分和一個最低分后的算數(shù)平均值，保留小數(shù)點后兩位小數(shù)(四舍五入)。設置最低合格分數(shù)線60分，低于最低合格分數(shù)線的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。比選計劃內(nèi)同一崗位面試成績末位出現(xiàn)并列情況，另行加試確定進入考察環(huán)節(jié)人員，加試采取結構化面試方式進行，加試成績不計入面試成績。
3.結果公示：按照每個崗位面試成績由高到低順序和崗位計劃人數(shù)，等額確定進入考察環(huán)節(jié)人員，并在呼倫貝爾市教育局門戶網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。
（四）考察
考察工作由市教育局競爭性比選工作人員工作專班組織實施。派出2人以上考察組，采取個別談話、實地走訪等方式對考察對象德、能、勤、績、廉、崗位匹配度及征信情況等進行全面考察，進一步把嚴政治關、品行關、能力關、作風關等。考察組將重點查閱干部人事檔案，重點核查“三齡兩歷一身份”、列編方式、職務變動等情況，以及是否存在立案期、處分影響期、任職試用期或未滿最低服務年限等情況，就人選廉潔自律情況征求紀檢監(jiān)察機關意見，形成考察結論。因個人原因放棄、考察不合格出現(xiàn)崗位空缺的，不再進行遞補，取消該比選崗位。
（五）公示、崗位試用期以及辦理相關手續(xù)
1.公示。市教育局競爭性比選工作人員工作專班根據(jù)人員面試成績、考察情況提交局黨組討論確定進入崗位試用期人員，并在市教育局門戶網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響試用的，報呼倫貝爾市人力資源和社會保障局審核。審核通過后，該人員進入崗位試用期。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的取消試用資格，不再進行遞補，取消該比選崗位。
2.崗位試用期。崗位試用期為3個月。崗位試用期內(nèi)，擬聘用人員在原工作單位的人事工資關系、待遇不變。試用期滿后，由市教育局對擬聘用人員進行考核。不適合崗位需求的，報呼倫貝爾市人力資源和社會保障局備案后，回原單位工作。
3.辦理手續(xù)。崗位試用期滿考核合格后，根據(jù)相關工作程序，報呼倫貝爾市委編辦、呼倫貝爾市人力資源和社會保障局辦理調(diào)動、聘用等手續(xù)。
五、紀律監(jiān)督
對報名和推薦人選的資格審查貫穿全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)不符合條件、弄虛作假或有違規(guī)違紀行為的，一律取消比選資格。
呼倫貝爾市教育局競爭性比選工作人員工作專班設立監(jiān)督舉報電話：0470-8217837。
六、其他
（一）報名人選和推薦單位須全面、如實、及時按要求提交材料，切實保證比選順利進行，凡未按要求參加任一環(huán)節(jié)的，即視為比選人員放棄參加比選。
（二）其他未盡事宜，由競爭性比選工作人員工作專班負責解釋。
（三）咨詢電話：0470-8217697
受理時間：工作日上午09：00--12：00
下午14：00--17：00
附件1：呼倫貝爾市教育局綜合保障中心2025年競爭性比選工作人員崗位需求表.xls【17.5KB】
附件2：呼倫貝爾市教育局綜合保障中心2025年競爭性比選工作人員報名表.doc【38.5KB】
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