來(lái)源：人力資源和社會(huì)保障部

一場(chǎng)面試結(jié)束后

如何進(jìn)行總結(jié)提升？

@求職中的小伙伴

收好這篇！

跟進(jìn)面試結(jié)果

在面試結(jié)束現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)向面試官獲取聯(lián)系方式，便于在面試后的1-2周內(nèi)聯(lián)系對(duì)方跟進(jìn)面試結(jié)果，即使被淘汰也可以向面試官尋求反饋，了解他們對(duì)你的印象以及哪些地方可以改進(jìn)。

建議優(yōu)先微信/郵件/短信

再考慮電話方式詢問(wèn)

采用書(shū)面文字形式詢問(wèn)的好處是可以給對(duì)方思考、語(yǔ)言組織的時(shí)間，也可以通過(guò)編輯、刪減將自己的想法完整且全面地表達(dá)出來(lái)，避免過(guò)于緊張而忘記重要的內(nèi)容。

做好面試復(fù)盤(pán)

面試問(wèn)題：記錄面試官提的所有問(wèn)題，包括你覺(jué)得回答得好的和不好的。

自己的回答：回顧這場(chǎng)面試中哪些問(wèn)題自己回答得比較滿意，哪些問(wèn)題不是很篤定，準(zhǔn)備是否充分，有哪些遺漏的地方。用客觀而不是評(píng)判的態(tài)度去看待自己的應(yīng)答。

當(dāng)提到復(fù)雜的問(wèn)題、項(xiàng)目，或是遇到不能將面試過(guò)程完整回憶起來(lái)的情況，只需提煉其中的關(guān)鍵點(diǎn)，將當(dāng)時(shí)覺(jué)得難以答復(fù)、有卡頓的地方，或者表達(dá)不清晰的部分重新進(jìn)行推演，可以有效降低面試復(fù)盤(pán)難度、提升效率。

對(duì)于現(xiàn)場(chǎng)的表現(xiàn)

可以從三個(gè)方面復(fù)盤(pán)

溝通技巧：你的溝通是否流暢？回答是否有邏輯條理？是否清晰地表達(dá)了自己的觀點(diǎn)？

非語(yǔ)言溝通：你的肢體語(yǔ)言、眼神交流是否得體？

情緒管理：面對(duì)困難或棘手的問(wèn)題時(shí)，你是否保持了冷靜？

調(diào)整求職心態(tài)

在面試的過(guò)程中，比起面試技巧，保持良好的心態(tài)，其實(shí)是更重要的事情。

積極樂(lè)觀

在求職的過(guò)程中，可能會(huì)遇到各種挑戰(zhàn)和拒絕，這時(shí)候保持積極樂(lè)觀的心態(tài)尤為重要。相信自己有能力克服困難，把每一次失敗看作是一次學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。積極的心態(tài)可以幫助你更好地應(yīng)對(duì)壓力，保持求職的熱情和動(dòng)力。

靈活適應(yīng)并保持開(kāi)放心態(tài)

求職市場(chǎng)充滿變數(shù)，需要有靈活適應(yīng)的能力。不要拘泥于一種職位或行業(yè)，要敢于嘗試不同的機(jī)會(huì)，并保持對(duì)新知識(shí)和技能的學(xué)習(xí)態(tài)度。開(kāi)放的心態(tài)可以幫助你發(fā)現(xiàn)更多的機(jī)會(huì)，增加成功找到工作的概率。

自信與真實(shí)

對(duì)自己的能力和價(jià)值有清晰的認(rèn)識(shí)，并在求職過(guò)程中展現(xiàn)出來(lái)。在面試中保持真實(shí)，不夸大、不虛構(gòu)，自信而真實(shí)地表現(xiàn)自己。

面試結(jié)束并不等于求職結(jié)束

帶著積極的心態(tài)

在不斷總結(jié)的同時(shí)尋找提升的方法

把每一次面試

都當(dāng)做學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)

才是成為“面霸”的絕殺技

預(yù)祝大家

都能找到適合自己的工作！